Interkulturelle Schulungen, Workshops und Seminare

Wir können Ihnen eine Analyse der kulturellen Faktoren liefern, die sich auf Ihr Unternehmen auswirken - sei es in Bezug auf unterschiedliche Kulturen innerhalb Ihres eigenen Unternehmens und Ihrer Organisation (z. B. in den Beziehungen zwischen Mutter- und Tochtergesellschaft) oder in Bezug auf die Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und Partnern. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir einen Aktionsplan, um den Herausforderungen und Chancen, die sich aus diesen kulturellen Faktoren ergeben, zu begegnen. Ein aktives Management des Internationalisierungsprozesses und das bewusste Bemühen um den Erwerb neuer Fähigkeiten im Bereich der interkulturellen Kompetenz werden neue Quellen für Wettbewerbsvorteile freisetzen.

Wir können für Sie länder- oder regionalspezifische Seminare aus einer Datenbank von mehr als 100 verschiedenen Ländern vorbereiten, darunter alle wichtigen Geschäftskulturen, alle EU-Mitgliedstaaten und viele der Länder, die sich als interessante Märkte herauskristallisieren - wie die zentral-eurasischen Staaten.

Teilen Sie uns einfach Ihre Zielländer und/oder -regionen mit, und wir werden ein passendes Programm für Sie entwickeln. Für manche Kulturen, z. B. die asiatischen, braucht man mehr Zeit, wenn man aus dem Westen kommt, und umgekehrt. Wir können Sie beraten, was in der Ihnen zur Verfügung stehenden Zeit sinnvollerweise abgedeckt werden kann.

Unter unseren allgemeinen interkulturellen Trainern befinden sich regionale Experten. Außerdem verfügen wir über ein umfangreiches Netzwerk von Fachleuten, die Ihnen aktuelle Informationen über die Kulturen geben können, an denen Sie interessiert sind. Sie arbeiten oft mit unseren Generalisten zusammen und können sogar zu praktischen Details beraten, wenn der Zweck der Schulung eine Entsendung ist.

Bei entsprechender Vorbereitungszeit können wir auch Experten für Bereiche von ganz besonderem Interesse vermitteln - zum Beispiel Personen mit Insiderwissen über die politische Einstellung zu ausländischen Investitionen in Ihrem Zielland oder mit Verbindungen zu hochrangigen Kontakten, die für Ihr spezifisches Projekt von Nutzen sind.

In einer Welt der raschen Globalisierung der Wirtschaft, der digitalen Kommunikation und der wirtschaftspolitischen Organisationen (EU, NAFTA, ASEAN usw.) wird die Fähigkeit, mit ausländischen Partnern in den Bereichen Handel, Diplomatie und wissenschaftlicher Austausch erfolgreich zusammenzuarbeiten, immer wichtiger und wünschenswerter.

Beispiele für Themen, die in der Ausbildung behandelt werden:

• Die wachsende Bedeutung interkultureller Faktoren in der Weltwirtschaft und -politik
• Mythen, Annahmen und Fakten über Einflüsse auf das menschliche Verhalten
• Konvergenz und Divergenz der weltweiten Verhaltenstrends
• Menschliche mentale Programmierung - Werte und Haltungen
• Kulturelle Kategorien
• Leben in Horizonten - die eigene Weltsicht erweitern
• Kommunikationsmuster: Sprachstil und Hörgewohnheiten
• Erwartungen des Publikums in aller Welt
• Vielfältige Präsentationsstile
• Führungsstile - Motivation
• Die Sprache des Managements
• Konzepte von Raum und Zeit

Für weitere Informationen über interkulturelle Schulungen, Seminare oder unser Lizenzpartnerprogramm wenden Sie sich bitte an uns:

Michael Gates - michael.gates@rlcglobal.com

Caroline Lewis - caroline.lewis@rlcglobal.com

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