Formación intercultural, talleres y seminarios

Podemos ofrecerle un análisis de los factores culturales que afectan a su empresa, ya sea en relación con las diferentes culturas dentro de su propia empresa y organización (por ejemplo, en las relaciones entre matriz y filial) o en las relaciones con clientes, proveedores y asociados. Trabajaremos con usted para establecer un plan de acción que responda a los retos y oportunidades que plantean estos factores culturales. Una gestión activa del proceso de internacionalización y un esfuerzo consciente por adquirir nuevas habilidades en competencia intercultural liberarán nuevas fuentes de ventaja competitiva.

Podemos prepararle seminarios específicos por países o regiones a partir de una base de datos de más de 100 países diferentes, incluidas todas las principales culturas empresariales, todos los Estados miembros de la UE y muchos de los países que están surgiendo como mercados interesantes, como los Estados de Eurasia Central.

Simplemente díganos cuáles son sus países y/o regiones objetivo, y desarrollaremos un programa adecuado para usted. Algunas culturas, como las asiáticas, requieren más tiempo si usted es occidental, y viceversa. Podemos aconsejarle sobre lo que es razonable abarcar en el tiempo de que dispone.

Contamos con expertos regionales entre nuestros formadores interculturales generales. También contamos con una amplia red de especialistas que pueden ofrecerle información actualizada sobre las culturas que le interesan. A menudo trabajan junto a nuestros generalistas y pueden incluso asesorar sobre detalles prácticos cuando el objetivo de la formación es la expatriación.

Con tiempo suficiente, también podemos buscar expertos en áreas de interés muy específico, por ejemplo, personas que conozcan a fondo las actitudes políticas hacia la inversión extranjera en su país objetivo, o que tengan vínculos con contactos de alto nivel útiles para su proyecto concreto.

En un mundo en rápida globalización de los negocios, las comunicaciones digitales y las organizaciones político-económicas (UE, TLCAN, ASEAN, etc.), la capacidad de interactuar con éxito con socios extranjeros en las esferas de la actividad comercial, el intercambio diplomático y científico es cada vez más esencial y deseable.

Ejemplos de temas tratados en la formación:

• La creciente importancia de los factores interculturales en los negocios y la política mundiales
• Mitos, suposiciones y hechos sobre las influencias en el comportamiento humano
• Convergencia y divergencia en las tendencias mundiales de comportamiento
• Programación mental humana - Valores y actitudes
• Categorías culturales
• La vida dentro de los horizontes: ampliar la visión del mundo
• Patrones de comunicación: estilos de habla y hábitos de escucha
• Expectativas del público en todo el mundo
• Diversos estilos de presentación
• Estilos de liderazgo - motivación
• El lenguaje de la gestión
• Conceptos de espacio y tiempo

Si desea más información sobre formación intercultural, seminarios o nuestro Programa de Socios Autorizados, póngase en contacto con

Michael Gates - michael.gates@rlcglobal.com

Caroline Lewis - caroline.lewis@rlcglobal.com

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