Formation, ateliers et séminaires interculturels

Nous pouvons vous fournir une analyse des facteurs culturels affectant votre entreprise, qu'il s'agisse des différentes cultures au sein de votre entreprise et de votre organisation (par exemple, dans les relations entre la société mère et la filiale) ou dans les relations avec les clients, les fournisseurs et les associés. Nous travaillerons avec vous pour établir un plan d'action afin de relever les défis et de saisir les opportunités offertes par ces facteurs culturels. Une gestion active du processus d'internationalisation et un effort conscient pour acquérir de nouvelles compétences interculturelles libèreront de nouvelles sources d'avantage concurrentiel.

Nous pouvons préparer pour vous des séminaires spécifiques à un pays ou à une région à partir d'une base de données de plus de 100 pays différents, comprenant toutes les grandes cultures d'entreprise, tous les États membres de l'UE et de nombreux pays qui émergent en tant que marchés intéressants, tels que les États d'Eurasie centrale.

Il vous suffit de nous indiquer quels sont les pays et/ou régions que vous visez et nous élaborerons un programme adapté à vos besoins. Certaines cultures, comme les cultures asiatiques, prennent plus de temps si vous venez de l'Ouest, et vice versa. Nous pouvons vous conseiller sur ce qu'il est raisonnable de couvrir pendant le temps dont vous disposez.

Nous comptons des experts régionaux parmi nos formateurs interculturels généraux. Nous disposons également d'un vaste réseau de personnes ressources qui peuvent vous fournir des informations actualisées sur les cultures qui vous intéressent. Ces personnes travaillent souvent aux côtés de nos généralistes et peuvent même donner des conseils sur des détails pratiques lorsque la formation a pour but l'expatriation.

Si vous disposez d'un certain temps de préparation, nous pouvons également trouver des experts dans des domaines très spécifiques - par exemple des personnes ayant une connaissance approfondie des attitudes politiques à l'égard des investissements étrangers dans votre pays cible, ou ayant des liens avec des contacts de haut niveau utiles pour votre projet spécifique.

Dans un monde où les entreprises, les communications numériques et les organisations politico-économiques (UE, ALENA, ANASE, etc.) se mondialisent rapidement, la capacité à interagir avec succès avec des partenaires étrangers dans les domaines de l'activité commerciale, des relations diplomatiques et des échanges scientifiques est de plus en plus essentielle et souhaitable.

Exemples de sujets couverts par la formation :

• L'importance croissante des facteurs interculturels dans les affaires et la politique mondiales
• Mythes, hypothèses et faits concernant les influences sur le comportement humain
• Convergence et divergence des tendances comportementales mondiales
• Programmation mentale humaine - Valeurs et attitudes
• Catégories culturelles
• La vie à l'horizon - élargir sa vision du monde
• Modes de communication : styles d'expression et habitudes d'écoute
• Attentes du public dans le monde entier
• Diversité des styles de présentation
• Styles de leadership - motivation
• Le langage de la gestion
• Concepts d'espace et de temps

Pour plus d'informations sur les formations interculturelles, les séminaires ou notre programme de partenaires agréés, veuillez contacter

Michael Gates - michael.gates@rlcglobal.com

Caroline Lewis - caroline.lewis@rlcglobal.com

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