I corsi vi introdurranno al Modello di Lewis e a come applicarlo come formatori. È adatto a chi è

a) un formatore interculturale esperto alla ricerca di un modello pratico

b) un formatore di competenze comportamentali che desidera introdurre un elemento interculturale nei suoi programmi esistenti

c) responsabile della formazione in azienda e interessato a conoscere in modo approfondito un approccio per aumentare la competenza interculturale all'interno della vostra organizzazione.

Nel corso di maggio, oltre al consueto utilizzo del Cross-Cultural Dialogue Mat, introdurremo il nuovo strumento 360 team di CultureActive(www.cultureactive.com). Questo strumento vi permette di vedere le differenze tra la percezione che avete di voi stessi e quella che il vostro team ha di voi in un formato altamente visivo e pratico. Il 360 vi porta al di là degli stereotipi nazionali e dell'autovalutazione, fino ai dati che possono essere utilizzati per approfondire la discussione e creare giochi di ruolo su misura per esercitarsi nell'adattamento.

Analizzeremo anche come creare corsi specifici per la cultura e corsi funzionali alla cultura. In quest'ultimo caso, ci concentreremo sulla negoziazione e sul modo in cui l'elemento interculturale viene integrato nel programma di Oxford sulla negoziazione.


Sito web: www.crossculture.com

Per prenotare o per ulteriori informazioni, contattare caroline.lewis@rlcglobal.com.