Les cours vous présenteront le modèle de Lewis et la manière de l'appliquer en tant que formateur. Ils vous conviennent si vous êtes

a) un formateur interculturel expérimenté à la recherche d'un modèle pratique

b) un formateur en compétences comportementales souhaitant introduire un élément interculturel dans ses programmes existants

c) responsable de la formation en entreprise et désireux d'en savoir plus sur une approche visant à accroître la compétence interculturelle au sein de votre organisation.

Lors du cours de mai, en plus de l'utilisation habituelle du tapis de dialogue interculturel, nous présenterons le nouvel outil d'équipe 360 de CultureActive(www.cultureactive.com). Cet outil vous permet de voir les écarts entre la perception que vous avez de vous-même et la perception que votre équipe a de vous dans un format très visuel et pratique. Le 360 vous emmène au-delà des stéréotypes nationaux et de l'auto-évaluation vers des données qui peuvent être utilisées pour approfondir la discussion et créer des jeux de rôle sur mesure pour pratiquer l'adaptation.

Nous examinerons également comment créer des cours spécifiques à une culture et des cours fonctionnels à une culture. Dans ce dernier cas, nous nous concentrerons sur la négociation et sur la manière dont l'élément interculturel est intégré dans le Programme d'Oxford sur la négociation.


Site web : www.crossculture.com

Pour réserver ou pour plus d'informations, veuillez contacter caroline.lewis@rlcglobal.com.