Korábban közzétettünk egy linket az encore! magazinban megjelent cikk német és francia nyelvű változataihoz. Itt van a cikk, Richard Lewis angolra fordításában.

 

Amikor a felsővezetők idegen nyelvet tanulnak, gyors és hatékony módszerre van szükségük. Erre helyezik a hangsúlyt a Riversdown House-ban, egy^14. századi középkori kastélyban, ahol az angol nyelvet a kulturális kommunikációs készségekkel együtt tanítják, ideális vidéki környezetben, távol a nyüzsgő tömegtől. Beszámoló egy ötcsillagos, all-inclusive képzési központról.

Hagyomány és globalizáció. Történelem és kapcsolati háló. Jane Austen és a fitneszközpont… Anglia egykori fővárosának, Winchesternek a közelében, ahol az ősi főiskola képezi a brit pénzügyi elitet. A világ minden tájáról érkező vezető menedzserek és politikusok a Riversdown középkori tető alatt finomítják és javítják angol nyelvtudásukat. A tanulási program szó szerint „all-inclusive”, hiszen a főként negyvenes éveikben járó hallgatók (10–16 fő) ugyanazon a helyen – a semmi közepén – alszanak, vacsoráznak, magánórákat vesznek, megtanulnak golfozni, teniszeznek, úsznak, edzőtermet használnak, szaunáznak, sétálnak (fácánok között) és beszélgetnek – mindezt ugyanazon a helyen , a semmi közepén – állítja az iskola alapítójának veje, aki a repülőtérről odavisz.

Igaz, hogy először autópályán haladunk, majd egy fő országúton, aztán egy mellékúton, végül egy apró vidéki úton, a Riversdown Roadon.  Végül egy fára szögezett fa táblához érkezünk – megérkeztünk! Az az érzésünk, mintha a könyvekben leírtakhoz hasonlóan gyönyörű, rusztikus természetbe hatolnánk be. Arra számítunk, hogy földbirtokosokkal és úriemberekből álló gazdákkal fogunk találkozni, és így is történik, csakhogy mindannyian tanárok és oktatók, akik zakót és nyakkendőt viselnek.

 

Az idő pénz

A Riversdownban a luxus (a tandíj hetente körülbelül 2 600 font) nem annyira szembetűnő vagy nyomasztó. Ennek ellenére az itt kínált lehetőség felbecsülhetetlen: az a lehetőség, hogy kizárólag a saját nyelvi céljainkra koncentrálhassunk. A tanulás intenzitása változó, de soha nem statikus.  Például az étkezések során, amelyeket két nagy asztal körül tartanak, élénk a beszélgetés, a tanárok barátságos (és néha ironikus) megjegyzésekkel járulnak hozzá – ez egy tipikusan brit keverék. Gyakran jelen van Richard D. Lewis, az alapító, aki a menedzsment tanfolyamokat is felügyeli, és arra kéri a diákokat, hogy osszák meg véleményüket a világ különböző tájairól. Finn miniszterek, brazil szenátorok, olasz és német Michelin-menedzserek, zürichi ügyvédek – mindannyian kifejtik véleményüket javuló angol nyelvtudásukkal.  Gyorsan felismerhetők azok, akik már a második vagy harmadik hetükben járnak. A tantervet – amely mindig személyre szabott – három tanár valósítja meg, akik felváltva foglalkoznak az egyes hallgatókkal. Szünet nélkül, szorgalmasan gyakorolják azokat a készségeket, amelyekre mindenkinek szüksége van a munkájához. Egy üzletasszony megtanul tárgyalni, megbeszélést vezetni, konferenciát levezetni, meggyőzni egy vevőt, eladni egy terméket stb. És mi a helyzet a nyelvtanral?  Richard Carr, az egyik helyszíni tanár így magyarázza: „Az emberek azért jönnek ide, hogy fejlesszék angol kommunikációs képességeiket, ezért a nyelvtant a munkájukkal kapcsolatos különböző igények kontextusában tanítjuk.” És a vizsgák? „Kontraproduktívak és értékes időt emésztenek fel” – válaszolja Max Wey, a Boa Lingua Business Class igazgatója, amely cég svájci hallgatókat küld a Riversdownba.  „Az üzleti vezetőknek, politikusoknak, minisztereknek és nagyköveteknek nincs vesztegetni való idejük. Nekik az a biztosítékra van szükségük, hogy meghallgatják őket, meggyőzőek és megbízhatóak lesznek, és ezáltal képesek lesznek feladataik sikeres elvégzésére.” A diplomák a fiataloknak valók, amikor még volt idejük a nyelvtani szabályokat megtanulni. (…)

Régen az ember megpróbálta a nyelvet teljes egészében elsajátítani. Ma viszont kihagyjuk azokat a részeket, amelyek nem alkalmazhatók vagy nem hasznosak az angol nyelvű mindennapi munkánkban. Valójában azokat a készségeket sajátítjuk el, amelyek a karrierünkhöz szükségesek: hogyan viselkedjünk telefonon, hogyan egyeztessünk időpontokat, hogyan írjunk helyesen. (…)

A hallgatók igényei éppoly változatosak, mint maguk az emberek. A férfiak gyakran kérik, hogy a hétvégén vigyék el őket egy futballmeccsre (Arsenal, Chelsea, Southampton), mások inkább történelmi kirándulásokra vágynak. Néhányan minden délután golfoznak (a Riversdown pályán). Az üzletemberek minden lehetséges előnyt kiaknáznak az angliai tartózkodásukból – az idő ugyanis rendkívül értékes. Max Wey rámutat: „Itt két hét alatt annyit tanulsz, mint otthon 6 vagy 12 hónap alatt.” Ezt maguk a hallgatók is megerősítik. Fernando, a Michelin spanyolországi menedzsere, Madridba visszatérve elámult a tanárok kiváló színvonalától és a környezet szépségétől. Sajnálta, hogy csak egy hetet szánt erre az utazásra, főleg mivel olasz kollégája, Maurizio, aki két hetet töltött itt, büszkén dicsérte a Riversdown professzionális légkörében elért nyelvtudásának fejlődését.

A tapasztalt oktatókból álló elkötelezett csapaton túl a Riversdown egyik titka a mindennapi munkarendtől való teljes elszakadás.  A Riversdown-i program kimerítő, de egyben felemelő is. Kellemes meglepetések is várnak, mint például a^14. századi belső terek bemutatása, amelyet a elbűvölő házigazda, Jane Lewis vezet. A vezetők és a politikai személyiségek úgy mászkálnak, mint a gyerekek, felfedezve az ősi lépcsőházakat, tölgyfa gerendákat és titkos szobákat. Azt mondják, hogy egy idő után maguk a falak is a legszebb angol nyelven suttognak hozzád. Pontosan erről szól a bentlakásos nyelvi merítés.

 

Cikk: Loyse Pahud; eredetileg az „encore!”-ban (a Le Matin Dimanche és a Die Sonntags Zeitung melléklete) jelent meg; fordította és átdolgozta: Richard Lewis.